riferimenti normativi: artt. 2240-2246 del c.c., L. n. 339/1958(tutela del rapporto di lavoro domestico), nel D.P.R. n. 1403 del 1971(obbligo delle assicurazioni sociali per gli addetti ai lavori domestici)

 

Per lavoro domestico s'intende un rapporto di lavoro subordinato in cui l' attività lavorativa viene espletata presso l'abitazione del datore di lavoro per il soddisfacimento dei bisogni personali o familiari di quest'ultimo.

 

Per la gestione del rapporto di lavoro domestico il datore di lavoro deve rivolgersi all'Inps in quanto è nei confronti di quest'ultimo che dovrà:

  • inviare le comunicazioni di assunzione e di modifica dei rapporti di lavoro in questione
  • pagare periodicamente i contributi previdenziali

Sul sito dell'ente sono reperibili tutte le informazioni per gestire al meglio il rapporto.

 

 

CONTRATTO

Il contratto di lavoro dev'essere stipulato in forma scritta e può essere:

  • a tempo indeterminato
  • a termine
  • a tempo parziale, solo nel caso del lavoratore domestico convivente che presta il suo lavoro in una parte della giornata(mattina o pomeriggio)oppure in determinati giorni della settimana
  • lavoro ripartito qualora la prestazione lavorativa venga svolta da due lavoratori

 

Nel contratto si dovranno inserire i seguenti elementi:

  • identità delle parti
  • data di assunzione
  • durata del periodo di prova
  • qualifica del lavoratore e mansioni
  • retribuzione
  • orario di lavoro mensile, settimanale e giornaliero
  • durata dell'orario di lavoro e la sua distribuzione
  • l'eventuale convivenza, totale o parziale
  • la previsione di eventuali spostamenti temporanei per villeggiatura o altri motivi
  • i periodi concordati per il godimento delle ferie annuali
  • l'indicazione dell'adeguato spazio dove il lavoratore abbia il diritto di riporre i propri effetti personali
  • l'eventuale tenuta da lavoro, posta comunque a carico del datore di lavoro

 

nuovi minimi retributivi contrattuali in vigore dal 01/01/2015

 

 

 

MODALITÀ' DI ASSUNZIONE

Per l'assunzione del lavoratore domestico il datore di lavoro deve inviare una comunicazione preventiva, entro le ore 24 del giorni antecedente l'inizio del rapporto di lavoro, all'Inps utilizzando alternativamente:

  • il servizio di Contact Center messo a disposizione dall'istituto può chiamare da rete fissa il numero gratuito 803 164 oppure il numero di rete mobile a pagamento 06 164 164
  • la procedura on-line di comunicazione ed invio del modulo di assunzione che richiede però il possesso del pin(il pin è necessario per poter usufruire di tutti i servizi on line messi a disposizione dall'Inps sul suo sito)

La stessa procedura va seguita anche per le comunicazioni di modifica e di cessazione del rapporto di lavoro da effettuare entro i 5 giorni successivi al verificarsi dall'evento.

 

 

CONTRIBUTI

Per il calcolo dei contributi previdenziali bisogna far riferimento alla retribuzione oraria effettiva che si ottiene sommando questi 3 elementi:

  • la retribuzione oraria di fatto concordata dalle parti
  • il valore convenzionale del vitto e dell'alloggio,ripartito in misura oraria
  • la tredicesima mensilità ripartita in misura oraria

Questa retribuzione servirà per individuare l'importo del contributo previdenziale orario.

 

Per agevolare il calcolo di questi contributi l'Inps a messo a disposizione dei datori di lavoro un simulatore di calcolo reperibile direttamente sul sito;questo strumento è di facile utilizzo, basta infatti inserire i dati richiesti dalla procedura e la stessa fornirà in un paio di minuti l'ammontare dei contributi da pagare.

 

Il versamento dei contributi all'Inps va eseguito trimestralmente entro le seguenti scadenze:

  • dall'1 al 10 aprile per il pagamento dei contributi relativi ai primi tre mesi dell'anno,gennaio febbraio e marzo
  • dall'1 al 10 luglio per i mesi di aprile maggio e giugno
  • dall'1 al 10 di ottobre per i mesi di luglio agosto e settembre
  • dall'1 al 10 gennaio per i mesi che vanno da ottobre a dicembre

 

Il pagamento può essere effettuato in diversi modi:

1)tramite bollettini di conto corrente postale(MAV)già precompilati che l'Inps invia al datore di lavoro subito dopo l'assunzione.

2)con carta di credito chiamando il numero gratuito di rete fissa del Contact Center 803 164 o tramite il sito Inps andando nella sezione Servizi on line-Portale dei pagamenti-Lavoratori domestici(quest'ultima modalità solo per i possessori del pin)

3)rivolgendosi ai soggetti aderenti al circuito "reti amiche"quali:

  • sportelli postali
  • tabaccherie che espongono il logo Inps
  • sportelli bancari Unicredit Spa
  • tramite il sito internet del gruppo Unicredit Spa per i clienti titolari del servizio di Banca on line